Muchas decisiones no responden a una falta de fortaleza personal, sino a aprendizajes tempranos en los que la aprobación se vinculó, de manera directa o simbólica, con la seguridad emocional. Así, la persona aprende a identificar qué versión de sí misma recibe reconocimiento y comienza a reproducirla hasta convertirla en un modo habitual de relacionarse. Desde esta perspectiva, surge una pregunta central: ¿Cuántas de nuestras decisiones han sido verdaderamente propias?

Porque el trabajo puede ser una de las formas más valiosas de expresar quién eres. Pero nunca debería ser el lugar donde depositas toda tu identidad !

Ese árbol representa los pilares que considerábamos inamovibles -nuestras certezas, las estructuras familiares o profesionales que construimos, y la identidad que nos pusimos durante años. Cuando el ritmo del entorno nos empuja a estar siempre expuestos, atendiendo las transiciones de otros o sosteniendo roles que ya cumplieron su ciclo , lo primero que descuidamos es el propio eje.

Hoy, a los 50+, estoy emprendiendo de nuevo, tanto en lo personal como en lo profesional. Y he aprendido que el secreto no es evitar el cambio, sino dominar el arte de despedirse a tiempo.

Después de atravesar cambios profundos a nivel personal o profesional, el crecimiento comienza cuando dejamos de mirar únicamente lo que perdimos y empezamos a enfocarnos en lo que todavía podemos constr

Somos el resultado real de nuestras elecciones diarias.

Cuando hay un divorcio a los 50, tras años de convivencia, existen dos caminos: para algunos es mandatorio empezar de nuevo ; para otros es prioridad cuidar de su polo a tierra: sus hijos y su ocupación profesional. En este segundo camino, vamos asumiendo en paralelo la nueva vida que está enfrente.

El Amor a los 55+: Entre la Realidad y el Deseo