Estar en la Lucha" o Liderar desde la Conexión? Un sesgo que frena el crecimiento

Hace unos días, en tres conversaciones distintas , escuché la misma frase , cuando les pregunto como van : "Acá en la lucha".🥹

Esta expresión, tan común en nuestro entorno, me hizo reflexionar profundamente sobre la carga invisible que llevamos y cómo afecta no solo nuestra percepción de la vida , sino la efectividad de nuestros equipos y organizaciones.

Entender la vida como una lucha permanente instala un sesgo de negatividad que distorsiona el juicio. Cuando vivimos en modo supervivencia, dejamos de revisar nuestras decisiones y de preguntarnos: “¿Qué puedo mejorar en mí o en mis procesos?”. Esa visión de túnel limita la capacidad de reconocer alternativas, ampliar la perspectiva y encontrar soluciones más inteligentes, dando cabida al sentimiento de que la situación es más poderosa que nuestras herramientas, que los valores del equipo, e incluso que todos los activos tangibles e intangibles que la empresa posee para superarla. El problema aparece cuando "sostener", "resolver" y "aguantar" en silencio dejan de ser capacidades puntuales y se convierten en una identidad. Entonces, todo parece cuesta arriba y descansar en la confianza se vive como una traición.

Esta mentalidad de "lucha" perpetua alimenta una cultura del silencio y la sobrecarga que tiene costos organizativos reales:

Pérdida de Capital Intelectual: El conocimiento y la experiencia se quedan aislados en la mente de quien "aguanta", en lugar de compartirse y enriquecer al equipo.

Erosión de la Confianza: Cuando la vulnerabilidad se percibe como debilidad, la comunicación se vuelve transaccional y se pierde la conexión auténtica.

Riesgo Operativo: El modelo de "héroe solitario" deja un vacío crítico cuando esa persona, inevitablemente, se agota o se ausenta.

De la Roca Solitaria al Liderazgo que Conecta

Quien trabaja bajo este modelo se encuentra atrapado en el arquetipo de la roca solitaria: admirado por su resistencia inquebrantable, pero profundamente aislado en su propia exigencia.

Sostener el mundo sobre tus propios hombros no es una demostración de poder; es una renuncia a la conexión que nos hace humanos y colaborativos.

El verdadero liderazgo —sobre ti mismo y sobre los demás— no consiste en ser una roca inmutable ni en vivir "en la lucha". Consiste en tener la sabiduría para levantar la mano, compartir la carga y entender que la fortaleza más auténtica nace de la conexión, no del aislamiento.

¿Te identificas con la frase "estar en la lucha"? ¿Qué pasaría si cambiamos esa narrativa por una de colaboración y confianza en la vida ?

Panama , Octubre 07 de 2026 ,Isabel Ruiz -Life Coach -Mentora de Vida- Movimiento del Expansion